发展的每一次跃升都是难题的破解、矛盾的清零。担难不回避矛盾，既是对干部作风的普遍要求，更是契合周口发展之需、对周口党员干部履职作为的精准指引。当前，我市正处于补短板、强弱项、开新局的关键时期，发展任务更重，转型难度更大，攻坚课题更多，必须迎难而上、破题突围，以主动担当的姿态查找深层症结、化解各类矛盾，以矛盾的有效化解推动事业稳步前行。

矛盾是事物发展的根本动力。要发展就必然面对矛盾，想前进就必然化解矛盾。没有矛盾的调和，就没有工作的提升；没有矛盾的疏解，就没有发展的进步。在区域竞争日趋激烈的当下，先进地区的发展优势很大程度上源于始终正视发展中的结构性矛盾、阶段性矛盾，主动协调、主动疏导、主动化解，让各类矛盾问题不积压、不沉淀、不激化。周口发展的基础相对薄弱，但当前产业结构正在优化、城乡发展正在提质，处在大有可为的机遇期，同时也处在各类矛盾的显现阶段，无法绕行、无从规避。

直面矛盾、化解矛盾，是党员干部的职责。为官从政，岗位既是服务群众的平台，更是调和矛盾、理顺工作的阵地。回避矛盾，看似得一息安枕、取一时之巧，实则是履职不实、担当不够的直接表现。现实工作中，少数干部存在避矛盾、怕纠纷、畏复杂的心态，面对工作中的结构性矛盾选择搁置拖延，面对基层治理中的现实矛盾选择上交下移，面对民生供需中的突出矛盾选择视而不见。事实上，这种避事心态并不会让矛盾自动消除，只会把浅层矛盾沉淀为深层矛盾、零散矛盾演变为系统性风险，最终拖累整体工作质效，制约区域发展。

担难不回避矛盾，关键要掌握科学方法，精准高效化解各类矛盾。正视矛盾不等于简单硬碰，敢于担难更要善于解难。面对纷繁复杂的工作局面，必须坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，杜绝粗放处置、盲目应对。要立足周口发展实际，聚焦产业提质中的供需矛盾、项目推进中的统筹矛盾、乡村发展中的均衡矛盾、民生保障中的适配矛盾，坚持调研前置摸清矛盾根源，坚持分类施策厘清矛盾症结，坚持依法依规理顺矛盾关系，做到化解一处矛盾、理顺一片工作、规范一类问题，以矛盾的常态化清零保障发展的常态化提质。

发展提速始于矛盾疏解，事业进步源于问题化解。全市广大党员干部要摒弃畏难情绪，杜绝拖延惯性，敢于直面矛盾，主动担难，积极作为，以不回避、不遮掩、不积压的务实作风妥善化解各类发展矛盾、治理矛盾、民生矛盾，不断积累周口发展的关键变量，持续夯实周口高质量发展根基。①7