敢扛事、不推事，能担重、不卸责，是衡量党员干部党性修养、政治担当的重要标尺，更是我们想干事、能干事、干成事的根基。当前，周口正处在转型升级、蓄势突围的关键阶段，各项改革发展任务交织叠加、各类民生治理工作任务艰巨。越是处在这种滚石上山的关键时期，越需要广大干部站稳岗位、扛牢责任，以过硬担当攻坚克难、以务实作为推动发展。

担重是本分，卸责是失职。岗位就是责任，任职必须尽职。每一个工作岗位都是服务发展、服务群众的阵地，手握权力、身担公职，就必须扛起对应的职责使命。对各级党员干部而言，看似推掉的是繁重任务、棘手难题，实则丢掉的是履职初心、损耗的是组织信任、透支的是群众期待。主动干事、积极履职是本分天职，遇事畏难避责、敷衍塞责，就是履职不力、为官失格。

对标实干要求，当前少数干部身上仍存在卸责避事的不良倾向。有的同志工作中上交难题、下压矛盾、转嫁工作风险，层层传导压力变成层层推卸责任；有的存在本位主义、惯性思维，新官不理旧账、表态积极落实消极，重部署、轻落地；有的固守保守思维，只求平稳无过、不求干事有为，安于现状、不愿突破，错失发展机遇、贻误工作推进。

担重不推卸责任既是岗位要求，更是发展所需、民心所盼。从岗位职责来讲，在其位、谋其政、尽其责是基本要求，在岗一日便要履职一日，绝不能选择性履职、看心情干事。从发展大局来看，区域发展竞争日趋激烈，发展窗口期、机遇期稍纵即逝，稍有松懈就会停滞滞后、掉队落伍。从民生福祉来看，人民群众评判干部作风，不听华丽表态、只看实际成效，有感无感他们心中有秤，唯有直面问题、主动担责、真抓实干，才能回应群众期盼、厚植民生根基。

知责明心，更要履责力行。广大干部要以实干担当扛起时代重任。一要精准明责，对照年度目标、岗位任务细化责任清单，明确到人、细化到岗、限定到时，做到职责清晰、任务明晰。二要主动扛事，面对复杂矛盾不回避，遇到棘手问题不绕行，坚持直面问题、一线破题，主动化解工作堵点难点。三要狠抓落实，发扬钉钉子精神，对定下来的工作一抓到底、久久为功，确保事事有回音、件件有结果。四是依规尽责，坚守纪律规矩底线，依法用权、依规干事，杜绝任性蛮干，让担当作为始终在制度框架内有序推进。

激励担当、反对无为，需要鲜明的制度导向。要坚持为担当者担当、为负责者负责，健全容错纠错机制，旗帜鲜明保护干事创业者。持续整治躺平佛系、推诿甩锅的不良作风，纠治不作为、慢作为、乱作为问题，树立重实干、重实绩的用人导向，让踏实扛事、尽心履职的干部有舞台、有作为，让敷衍卸责、庸政懒政的干部受警醒、让位置。

推动发展唯实唯干。站在“十五五”发展开局的关键阶段，广大党员干部当知重负重、守责尽责，把岗位职责扛牢抓实，把发展任务落地落细，以事事尽责的担当、久久为功的实干，不负岗位职责、不负时代使命、不负群众重托。①6