中办、国办《整治形式主义为基层减负若干规定》对精简文件会议作出刚性要求，划出了精文减会的硬杠杠，彰显了党中央整治文山会海顽疾的坚定决心。纠治文山会海，本质是对党员干部政绩观的校准重塑。落实好《若干规定》要求，必须以正确政绩观为引领，真正把基层干部的时间精力腾出来，让为民造福、真抓实干成为干事创业的主流。

回答好“政绩为谁而树”，校准纠治文山会海的方向。正确政绩观核心是为民造福，要求我们把群众满意不满意作为衡量一切工作的根本标准，而不是看开了多少会、发了多少文。纠治文山会海，要彻底扭转“开会就是落实，发文就是重视”的错误认知，把工作评价标准从量的多少转向质的优劣，用解决了多少问题、群众满不满意代替开了多少会、发了多少文，以事项办结率、群众获得感作为衡量工作实绩的核心指标。很多时候，基层干部多花一小时在会场，就少一小时在田间地头帮群众解决问题；多写一份不必要的汇报材料，就少花时间协调企业项目落地。只有真正把群众得实惠放在第一位，才能从根源上挤掉发文开会的“水分”，变虚功为工作实效。

回答好“树什么样的政绩”，优化考核评价的指挥棒。正确政绩观要求创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，而不是虚浮的纸面政绩。要求我们对发文开会的管理建立刚性标准，把实效放在第一位，从制度上堵住漏洞。一方面，对发文开会实行总量控制和质量管控，明确能不发的文件坚决不发、能不开的会议坚决不开、能合并召开的不单独召开，倡导“短实新”，杜绝“长虚空”。另一方面，完善政绩考核的指挥棒，把考核指标从发文开会的数量转向解决问题的数量、群众满意的程度。当考核评价真正重实绩、看实效，基层就会把功夫下在干实事上，文山会海就失去了生存空间。

回答好“靠什么树政绩”，强化实干担当的鲜明导向。政绩靠的是真抓实干，要求各级干部从会场走向现场，从机关走向一线。领导干部作为“关键少数”，要带头树立和践行正确政绩观，带头开短会、讲短话、发短文，带头到一线解决问题。能通过下基层现场办公解决的问题，就不用再发文件层层布置；开会能直奔主题讲问题、提要求，就不用讲一堆空话套话；能直奔一线抓落实看实效，就不用基层提前准备一堆迎检材料。同时，还要建立长效监督问责机制，对文山会海隐形变异问题保持露头就打的高压态势，对政绩观错位、热衷于搞文山会海折腾基层的干部，及时提醒纠正，严肃追责问责，从制度上倒逼干部转作风、务实功。

当前正处于“十五五”开局起步之际，各项改革发展任务艰巨繁重，比以往任何时候都需要广大干部真抓实干、务实重干。把干部从文山会海中解放出来，必须为基层松绑、给实干让路，把更多时间用在察实情、出实招、办实事上，真正创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。