近日，用生命照亮扶贫路的“时代楷模”黄文秀的事迹再度刷屏网络。如今，距她牺牲已过去7年，人们用她的名字来命名一种月季，让她短暂但热烈的青春在花开四季的循环中实现永恒。

在她的入党志愿书中有这样一段赤诚告白：“一个人要活得有意义，生存得有价值，就不能光为自己而活，要用自己的力量为他人、为国家、为民族、为社会做出贡献。”言出必行，她践行这份初心直到生命最后一刻。品读黄文秀的这份挚诚热烈、执着无悔的精神，我不禁动容沉思，干部当何为？我想，作为新时代的组工干部，应当紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心三问，在理论铸魂中守好初心，在实干担当中提升本领，在为民实践中诠释忠诚，就是对学习黄文秀精神最好的回响。

思想根基稳，政绩航向正。政绩观出现偏差，根源在于理论武装浮于表面、为民初心有所松动。我市持续巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论学习常态化、长效化，核心就是引导全体党员干部从思想本源上厘清政绩价值，牢牢锚定为民造福这一根本落脚点。组工干部要先学一步、深学一层，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、党的建设的重要论述，纳入各级干部主体班次培训、支部“三会一课”核心内容。依托各级党校、红色教育基地，综合运用专题研学、案例警示、一线践学等多元载体，常态化剖析重显绩轻潜绩、重短期包装轻长远民生等错位问题，从源头纠治急功近利、虚浮造势的浮躁心态。

用人导向是最鲜明的政绩导向，考核体系是最直观的干事指引。要落实市委“以实干论英雄、凭实绩用干部”工作要求，将正确政绩观嵌入干部考核、识别、激励全链条，以科学机制引导干部树立正确政绩观。要优化差异化考核评价体系，紧扣高质量发展要求，合理调减短期量化指标权重，将培育新质生产力、推进乡村全面振兴、化解基层矛盾等打基础、利长远的工作作为重要考核内容，从制度上根除“形象工程”“数字政绩”的滋生土壤。

真实绩绝非纸面造势、空谈得来，求真务实、久久为功是创造过硬实绩的唯一路径。组织工作绝非单纯务虚工作，组工干部要立足组织、干部、人才三大主责主业，把正确政绩观转化为服务全市高质量发展的具体行动。要深耕基层党建，持续深化“五星”支部创建，推进基层减负常态化，探索党建链引领产业链融合发展新路径，夯实基层战斗堡垒。秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，久久为功创造经得起检验的惠民实绩。

干部当何为？黄文秀以践行来作答，为我们做出了榜样。正确政绩观是干事创业的定盘星，实干担当是出彩周口的动力源泉。广大组工干部要终身淬炼正确政绩观，准确把握市委“16232”总体工作思路的核心要义和实践要求，坚守为民初心、恪守实干正道，不慕虚功、不图虚名，以绝对忠诚的政治品格、公道正派的职业操守、久久为功的干事韧劲，在建强基层组织、锻造过硬队伍、集聚各方人才、服务发展大局中忠诚履职、担当作为，以组织工作高质量发展奋力谱写中国式现代化周口新篇章。