作风建设是干事创业的传家宝，更是基层治理的生命线。优良作风贵在坚守、难在恒久，一次敷衍便会损耗民心。市委、市政府将弘扬“严实细”作风纳入全市大局统筹部署，为基层履职立起标尺。乡镇是政策落地的“最后一公里”，干部作风松一寸，群众获得感就弱一尺。唯有坚持“严”字当头、“实”字托底、“细”处着力，方能以干部“辛苦指数”换取群众“幸福指数”、地方“平安指数”。

以“严”立规　守牢底线　重塑公信

严管就是厚爱，从严方能治本。必须把“严”的基调一贯到底，用刚性制度纠治散漫、守住底线。

常态化开展党风廉政教育，组织干部学习党纪法规、观看警示教育片，坚持以案为鉴、以案促改，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保上级决策部署在“最后一公里”不偏向、不变通、不走样。聚焦民生领域，开展专项监督检查15次，下发整改通知书4份，约谈提醒干部24人次，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。严格落实考勤、值班值守等日常管理制度，推行月通报工作机制，开展作风纪律明察暗访19次，通报批评8人、诫勉谈话4人。经过一系列严抓严管，干部队伍中迟到早退的少了、主动下沉的多了，推诿扯皮的少了、担当作为的多了。

以“实”担当　攻坚克难　赋能发展

实干是最硬的作风，担当是最好的答卷。越是急难险重任务，越能检验干部作风成色。

针对群众反映最强烈的集体资产“糊涂账”问题，把村集体“三资”整治作为作风建设头号工程，组织干部逐地核查、逐户核对，全面摸清集体土地、塘堰、房屋等资产底数，全程公开公示，主动接受群众监督。创新推行“工作任务告知单”制度，明确责任主体、办结时限、追责标准，实现签收存档、全程留痕、闭环管理。整治工作开展以来，全乡新增规范合同480份,实现集体增收20.44万元，起底问题线索34条，对5名失职干部予以党政纪处理，切实整治基层乱象、重塑干部公信力。今年汛期，面对洪峰过境、内涝多发的严峻形势，全乡干部全员在岗、冲锋在前，24小时驻守堤坝、巡防值守。对独居老人、行动不便群众逐户建档、包保到人，蹚水入户开展转移安置工作，圆满完成50名群众转移任务，实现人员“零伤亡”。灾后复苏阶段，紧扣优化营商环境工作部署，创新推行“扫码入企”服务机制，对企业诉求即时录入、限时办结、闭环反馈，严格落实“无事不扰、有求必应”服务准则，倒逼干部从“管理员”向“服务员”转变。全年累计走访企业30家次、解决各类诉求6件，以实打实的服务激活乡村发展动能。

以“细”惠民　用情服务　温暖民心

民生无小事，细微见初心。基层治理的温度，不在于宏大口号，而在于把群众的每一件小事办细、办好、办到位。

聚焦人居环境提质，全域推进黑臭水体综合治理，逐条排查、逐段清淤、逐项整改，让昔日臭水沟转变为群众休闲游憩的景观河，真正实现群众看得见、摸得着、得实惠。聚焦政务服务增效，推动社保、医保、涉农补贴申领等高频事项下沉村级代办点，实现一网通办、就近可办，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”。聚焦特殊群体保障，紧盯受灾困难家庭、在校学生群体，开学前开展全覆盖排查走访，点对点配送书本、被褥，落实落细资助政策。聚焦安全底线，坚持隐患排查“过筛子”标准，对加工作坊、经营门店、自建房屋开展全域摸底排查，建立问题台账、实行销号管理，累计消除隐患134处，守住安全生产“零事故”底线。依托网格化治理体系，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，全年化解各类纠纷166件，实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。通过制度化压实责任，推动干部扭转“被动履职、敷衍应付”的工作状态，让作风之变体现在实绩上、镌刻在民心里。

作风建设永远在路上。严一时容易、严长久最难，实一阵容易、实始终最难，细一事容易、细入微最难。卞路口乡将持之以恒抓作风、促治理、惠民生，以“严”立公信、以“实”促发展、以“细”暖民心，持续锻造过硬基层干部队伍，不断提升基层治理现代化水平，以实干实绩为奋力谱写中原大地推进中国式现代化沈丘新篇章贡献基层力量。

（作者为沈丘县卞路口乡党委书记）