□刘猛

基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。大抓基层、支持基层，核心是让基层干部能干事、干成事，而不是陷入内耗。真正为基层着想，就要从思想根源上纠偏、从制度保障上发力，把基层干部从繁文缛节中解脱出来，让干事的精力和劲头真正用在为民办实事上。

不让基层“白忙活”，先要向形式主义开刀。眼下一些地方仍存在重痕迹轻实绩、重部署轻实效的倾向：红头文件层层转发、工作报表多头填报、督查检查轮番开展。基层干部看似忙得不可开交，实则大量精力耗在了纸面留痕、文件流转上，真正用来解决群众“急难愁盼”的时间被严重挤占。要坚决减少不必要的会议、报表、检查，厘清权责边界、杜绝责任转嫁，真正让基层忙在点子上、忙到实效里。

不让基层“白忙活”，关键要推动资源下沉。大抓基层不能只压担子、不给支撑，更不能“上级甩锅、基层背锅”。上级部门要多重视、多关怀、多担责，主动把资源、政策、服务向基层下沉，让基层有人办事、有章理事、有招成事。只有把“人财物”资源真正沉到一线，让基层干事有抓手、履职有底气，才能让每一份付出都转化为群众看得见的成效。

不让基层“白忙活”，要敢于为干事者撑腰。基层工作矛盾复杂，最需要敢闯敢试的劲头。要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，破除“干得多错得多”的消极心态，充分激发基层敢创新、敢试错的内生动力。让干事者有奔头、担当者无顾虑，基层干部才会主动扛重责、破难题，而不是在怕出错中敷衍应付、碌碌无为。

基层治理的成效，最终要靠群众口碑来检验。始终把基层干部的精力导向办实事、求实效，用心用情解决百姓“急难愁盼”，不让实干者“白忙活”、不让担当者受委屈，才能不断夯实基层治理的根基，汇聚起推动高质量发展的强大合力。②29